최근 알바 주휴수당 조건에 대한 판결이 내려지면서, 많은 아르바이트생들과 고용주들이 이 문제에 대해 다시 한번 생각하게 되었습니다. 주휴수당은 근로자에게 중요한 권리 중 하나로, 그 적용 범위와 계산 방식에 대한 논의가 활발히 이루어지고 있습니다. 특히, '쪼개기 근무'라는 고용 형태가 주휴수당을 회피하는 수단으로 악용될 가능성에 대한 우려도 커지고 있습니다. 이번 판결 이후, 이러한 쪼개기 근무가 어떻게 변화할지 주목할 필요가 있습니다. 아래 글에서 자세하게 알아봅시다.