통상임금은 근로자가 지급받는 임금 중 기본적인 요소로, 여러 가지 수당이 포함될 수 있습니다. 통상임금을 정확히 계산하는 것은 근로자의 권리를 보호하고, 기업의 법적 의무를 이해하는 데 필수적입니다. 최근 판결에서는 통상임금의 소급 적용에 대한 논란이 제기되었는데, 이는 과거에 발생한 임금 차액을 환급받을 수 있는지를 다루고 있습니다. 이러한 내용은 근로자와 사업주 모두에게 중요한 사안으로, 올바른 이해가 필요합니다. 아래 글에서 자세하게 알아봅시다!